תמיכה חד פעמית או מתמשכת בצוות גיוס וסורסינג

הצוות שלך עדיין לא מתפקד כצוות סורסינג משומן היטב למרות סדנאות שעברתם בעבר (זה כבר היה מזמן, או שהתחלפו בצוות אנשים שלא עברו סדנאות או עובדים בשיטות אחרות).

מה שצריך זו לא עוד סדנא, אלא לשבת עם הצוות (אפשר גם מרחוק), אחד אחד ולפגוש כל אחד במקום שהוא נמצא ולשחרר אותו "מהתקיעות".

ניתן לקיים מפגש כזה באופן חד פעמי עם כל אחד, ליווי דו שבועי או לאורך זמן עד שכל אחד ואחד מהם מרגיש בטוח וחופשי "לעוף".

ניתן לקיים את התמיכה גם באנגלית וכמובן גם לצוות גלובלי.

מוזמנים לקרוא מה אמרו עלי אחרים

לאחר שאנחנו סוגרים תאריך, אני שולחת שאלון על מנת שאוכל ללמוד עליכם יותר.

למי זה מתאים?

1.  לחברה שצוות הסורסינג או הגיוס עבר שינויים וכבר אינו מתפקד כצוות הומוגני והרמה המקצועית של הצוות, איננה אחידה.
2.  אם התווסף עובד חדש לצוות, גם לצוות גלובלי והעובד יושב הרחק מכם
3.  כשיש מישהוא לא חזק בצוות ואתם לא רוצים לוותר עליו ולתת לו הזמנות להתחזק ולהבריק.

 מדוע ללמוד אצלי?


1.  רקע של מידענות של למעלה מ- 20 שנה ו- 7 שנים של סורסינג. החיפוש אצלי ב DNA!
2. בינלאומיות - היחידה בארץ שהיא גם מרצה וגם מדריכת סורסינג מובילה בחו"ל
3. הראשונה בארץ להעביר קורס הסמכה בסורסינג במוסד אקדמי
4. מומחיות בטכנולוגיות סורסינג וגיוס מתקדמות, גם עתידניות.
5.  
מובילת דעה בתחום בעולם וגם מובילה את קבוצה הפאונדרים HR Tech בארץ.
   

עלות: 

העלות תקבע לפי כמות העובדים שאני צריכה לשבת איתם ולפי ההשקעה שידרש עם כל אחד. 
לעיתים זו תהיה רק שעה חד פעמית ולעיתים יותר.

או צרו עימי קשר בוואסטאפ לימנכם בתחתית המסך

© 2020 All rights reserved to Karen Azulai

website by: Anat Belinson