סדנאות והרצאות

מדריכת סורסינג בינלאומית, ניסיון רב בהעברת סדנאות באנגלית מרחוק לצוותים מקומיים וגלובלים

שיעורי סורסינג פרטיים

לפעמים כל מה שאתה צריך זה רק זמן איכות עם מישהוא שידע להוציא אותך מ"התקיעות" שנכנסת אליה ויעזור לך לדלוור ואפשר יהיה להרגיש בנח לשאול שאלות שלא נעים לך לשאול מול כולם. אני יודעת שאני תמיד רציתי מישהוא להתייעץ איתו ככה כשאני נכנסתי לתחום.  

 סדנת סורסינג פנים אירגונית (אפשרי גם למרחוק)

.

צוות הגיוס מדשדש ולא עומד ביעדים העסקיים?
כל אחד מגיע מרקע אחר והרמה המקצועית לא אחידה?
האתגרים שלכם ייחודיים לכם?
צוות הסורסינג והגיוס גלובלי ואינו מגובש?
סדנת סורסינג פנים אירגונית תהיה הפתרון לכל האתגרים הללו.

תמיכה חד פעמית או מתמשכת בצוות גיוס וסורסינג

הצוות שלך עדיין לא מתפקד כצוות סורסינג משומן היטב למרות סדנאות שעברתם בעבר ?
מה שצריך זו לא עוד סדנא, אלא לשבת עם הצוות (אפשר גם מרחוק), אחד אחד ולפגוש כל אחד במקום שהוא נמצא ולשחרר אותו "מהתקיעות".
 

 סדנת סורסינג פתוחה ב Zoom
22, 24 ביוני ותירגול בונוס 25 ביוני

 

האם אתם משתמשים בעיקר בלינקדאין לסורסינג?
(ובעיקר אם אתם לא משלמים או ב Recruiter Light)
האם אתם מרגישים לעיתים ב loop והתוצאות
מתחילות קצת לחזור על עצמן?
המיילים שלכם לא מניבים את התוצאות שאתם מצפים להן?

שירותים נוספים

הכנה לראיון לתפקיד סורסינג

"סורסינג זה תפקיד כניסה לעולם הגיוס"
"לינקדאין זה המקור הטוב ביותר למציאת מועמדים"
"טכנולוגיות לא ממש משפיעות על עבודת החיפוש"


אז ממש לא!

 

 

אם בהלך רוח כזה אתם הולכים להתראיין לתפקיד סורסר או איש גיוס
שצריך לעשות גם סורסינג, מציעה לחשוב פעמיים...
בעיקר אם התפקיד הזה חשוב לכם.

מה סוג השאלות שישאלו אתכם בראיון לתפקיד יש בו סורסינג?
חברות טובות תבקשנה להבין:

  • איך אתם ניגשים לתהליך

  • עד כמה אתם יצירתיים

  • היכרות שלכם וניסיון עם כלי סורסינג

  • יכולות הכתיבה שלכם (מיילים למועמדים פוטנציאלים)

  • כמה אתם משקיעים במותג שלכם

  • האם אתם ראש קטן או גדול ועד כמה אתם  גם מעורבים בביזנס ומבינים את התעשיה שלכם.

סדנאות בכנסים

כשאתם מקיימים מפגש לימודי ללקוחות או כנס ציבורי, טוב לקיים אירועי לווין.
יש לי ניסיון רב בלהעביר סדנאות לכמות גדולה מאד של אנשים (מעל 100), גם באנגלית וגם עם תרגום סימולטני.

התייעצו איתי!

שמחה לייעץ בכל הקשור לסורסינג ולטכנולוגיות גיוס ומשאבי אנוש.
כמה מהנושאים שייעצתי עליהם בעבר:

1.   בניה ואירגון מחדש של צוותי גיוס וסורסינג
2.   התארגנות לתקציבים שנתיים של סורסינג
3.  שידרוג היכולות המקצועיות של צוות הסורסינג שלכם
4.  שילוב פלטפורמות כלי גיוס מתקדמים בתהליכי הגיוס שלכם

 
 
 
 

מנטורינג - סטארטאפים HR Tech

יש לי ניסיון רב בכל הקשור לסטארטאפים לעולמות הגיוס ומשאבי האנוש.
מידי שבוע אני מדברת עם מספר סטארטאפים בתחום, מהארץ ומהעולם.
אני מעורה בתעשיה הזאת, מכירה את הטרנדים, משמשת כמנטורית 

מוזמנים לקרוא עוד עלי ב HR Tech.

הרצאות

HRevolution

The Marker |  Panel HR Tech

February 19, 2019

Tel Aviv | Israel

Sourcing Summit (SOSU)

Keynote speaker

April 3-4, 2019

Munich | Germany

HRTechTank Demo Day

Keynote speaker and organizer

September 19, 2019

Tel Aviv | Israel

SOSU Mediterranean

Organizer, keynote speaker
and workshop

December 17-18, 2020

Tel Aviv | Israel

HiringSuccess 19

Hackathon judge

February 26-27, 2019

San Francisco | CA | USA

TA Live!

Keynote speaker

April 18, 2019

Amsterdam | Holland

HH

Keynote speaker
Workshop for 100 people

September 30, 2019

Moscow | Russia

Amdocs

Talk with the global recruitment
and sourcing team

Israel

TalentPro

Keynote speaker

March 13-14, 2019

Munich | Germany

SOSU EE

Keynote speaker

June 6-7, 2019

Tallinn | Estonia

HR Week conference

Keynote speaker

December 4, 2019

Belgrade | Serbia

Roc Day

Remote Speaker

March 14, 2020

Warsaw | Poland

© 2020 All rights reserved to Karen Azulai

website by: Anat Belinson